Entrevista
realizada a una trabajadora de la Salud Municipal de la Florida, en el marco de
los despidos masivos llevados a cabo por el Alcalde Rodolfo Carter, es de carácter
anónima por miedo a las diversas
represalias de los cuales las y los funcionarios han sido victimas
1.-
Cuéntanos cuanto tiempo llevas trabajando y que labores desempeñabas en el área
de salud municipal
Trabajo
con contrato a plazo fijo desde el año 2006 en la comuna de la Forida, me
desempeño en el área de estadísticas del centro, recopilando y enviando la
información de todas las prestaciones (atenciones entregadas por los
profesionales médicos y no médicos) otorgadas en el centro de salud.
2.-
En qué contexto se realizaron los despidos
La
entrega de cartas de termino de contrato se entrego por orden emanada del
alcalde de la comuna de la florida Rodolfo Carter quien asumió su alcaldía este
6 de diciembre de 2012,quien argumenta que está dentro de lo legal, dar aviso
de los términos de contrato, si bien eso es cierto de los años que llevo
trabajando en la comuna, nunca se había hecho eso a no ser casos específicos
que realmente lo ameritaban, el resto de funcionarios pasaba al otro año con
contrato plazo fijo, renovado automáticamente por una año más, en cambio ahora
las cartas de aviso de termino de contrato están acompañadas por una clausula
donde dice que si es de nuestro interés ser parte de la dotación comunal 2013,
debemos expresarlo de forma escrita, dirigiendo una carta al Sr. Alcalde donde
debemos solicitarle ser parte de la dotación comunal 2013, y nos adjuntaron una
ficha de postulación con la solicitud de una serie de documentos (certificados
de antecedentes, certificados de titulo, capacitaciones, calificaciones de los
últimos dos años, certificado de atrasos, entre otros) toda esta documentación
deberá ser entregada a los subdirectores quienes enviaran la información a la
corporación municipal y estos revisaran
y evaluaran junto a los directores los documentos para decidir los postulantes,
pues finalmente se le presentara al Sr. Alcalde los documentos y es él quien
decidirá finalmente a quien se le ofrece un contrato por tres meses, sujeto a
evaluación al final del periodo (marzo) el tema es que además los funcionarios
y funcionarias que llevamos mas tres años trabajando, con un contrato de tres
meses perderemos derecho a vacaciones y permisos administrativos durante el
tiempo en que el alcalde decide proponer un contrato por un año más, esto nunca
se había hecho en la comuna somos entre 400 y 500 funcionarios con contrato
plazo fijo en la comuna, esta notificación fue hecha el 29 de noviembre de 2012
y el lunes 1 de diciembre se comenzó a notificar a todos los funcionarios de la
comuna de un sumario por haber participado en una movilización en octubre de
2012, se tomo un acuerdo con el secretario general de la comuna Felipe Ortega (
subrogante del alcalde, pues este estaba fuera de sus funciones por las
elecciones municipales) quien firmo un acuerdo de no tomar medidas
administrativas después de deponer la movilización, pero este desconoció el
documento y días después de asumido el alcalde, este fue removido de sus
funciones.
3.-
Cuéntanos un poco más respecto de estos sumarios administrativos
Los
sumarios que se están llevando a cabo en la comuna están siendo utilizados como
fiscalizadores los mismos directores de cada centro que deben trasladarse a
otros centros para tomar las declaraciones siendo estos juez y parte pues son
parte de dotación y este proceso se está llevando a cabo con prestadores de la
misma comuna que son mandatados por el alcalde por lo que se piensa de modo
general que estos podrían no ser objetivos a la hora de emitir sus juicio y
declaraciones.
4.-
Cuantos trabajadores y trabajadoras fueron afectados
Entre
400 y 500 funcionarios notificados de término de contrato plazo fijo y 1050
funcionarios sumariados.
5.-
Que apoyo han recibido por parte de los gremios de la salud y la CUT
Ellos
están gestionando reuniones con la alcaldía y sus representantes en conjunto
con los abogados de los gremios respectivos.
6.-
Alguien o alguna organización les han prestado apoyo
El
colegio de profesores de la comuna de la
Florida está en una situación parecida a la nuestra (termino de contrato) y nos
hemos colaborado, además ustedes como Pueblo en Lucha también nos han ayudado a
difundir nuestra situación.
7.-
Que mensaje les entregarías a tus colegas de labores
Que
la forma en que se nos está tratando es la misma en que se trata a los
delincuentes y nosotros no lo somos, si bien los paros no son legales el
derecho a expresión si lo es, creo firmemente en la fuerza de la unión de los
trabajadores, y la clandestinidad con que se está manipulando la situación me
hace pensar que esto es un despido “político” porque si esto fuera tan justo
como lo dice el alcalde, no se opondría
a que esta situación fuera de conocimiento público. Fuerza
compañeros!!!!!
VECINA, VECINO… LA
TELE NOS MIENTE, EL PUEBLO QUE LUCHA NO ES DELINCUENTE!!!
POR TRABAJOS
DIGNOS Y DE CALIDAD.. A ORGANIZARCE Y LUCHAR!!!
4 comentarios:
Sin duda el sr. Carter es una verguenza dentro de su partido es por eso que los militantes no saben cual es su nombre y quiere ganar lugar ejerciendo abuso de poder. Sr. Alcalde el respeto no se gana pisoteando al pueblo.
estimadas colegas yo tambien soy funcionaria de salud pero de la zona poniente les mando mucha fuerza, todo saldra bien, siempre que esten unidas y luchando, los ricos nos quieren de rodillas pero la organizacion y la lucha nos hace libres y dignas
no descancen hasta conseguir hacer valer sus derechos como trabajadoras el pueblo pobre, los trabajadores estamos con ustedes
no se le puede llamar sr alcalde a una persona con esa alma podrida te crees c
on poder y no eres nada pero no te preocupes dios te castigara cuando menos lo pienses el respeto no se gana pisoteando a la gente aprende crees que haces todo bien no te descuides a tú primer error caeras.
carter acusas de lacra a los funcionarios públicos pero date cuenta que la lacra eres tu pudrete.
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