sábado, 31 de agosto de 2013

11 DE SEPTIEMBRE: BASTA DE LLORAR, LUCHAR ES EL CAMINO




Al estar cada vez más cerca del 11 de septiembre el ambiente se enrarece y poco a poco los sectores se polarizan quedando en evidencia quienes son los que luchas y quienes los que reprimen.


A partir de esta semana ya pudimos observar en distintas ciudades de nuestro país como las fuerzas policiales se han ido tomando las calles y poblaciones como parte del operativo policial que el gobierno ha establecido para esta fecha.


8000 efectivos saldrán a la calle a reprimir a nuestro pueblo y específicamente han determinado 17 “puntos rojos” en donde se concentraran todas las estrategias para reprimir a los que no se resignan ni conforman con las migajas indignas que nos entregan los dueños del poder y la riqueza.


Chadwick ha dicho que se usarán distintas estrategias para evitar los disturbios como “levantar información en los territorios” con vecinos que quieran evitar el desorden o controles de identidad a quienes transiten por esas zonas. Además ha dicho que están concientes que los hechos de violencia revolucionaria que han ocurrido estos días con las quemas de cinco micros del TranSantiago se trata de personas ideológicamente formadas y que buscarán mayor desorden para actuar.


Finalmente, el enemigo de clase asume que no son delincuentes ni “menores de edad sin supervisión de sus  padres", claramente no, son hombres y mujeres que entienden cómo funciona este sistema de dominación y explotación y por lo tanto han asumido que la única alternativa que les queda y por la cual han optado es la de la lucha conciente y radical.


Sabemos que este 11 de septiembre tiene un sentido mayor por el peso que esta historia carga, por la justicia que no llega, por los derechos que siguen siendo negados, por todos los hermanos mapuches que siguen siendo encarcelados y asesinados en absoluta impunidad, por las condiciones de vida que padecemos a manos de los explotadores amparados en este sistema. Sin embargo, también sabemos que llevamos 40 años y que durante este tiempo hemos ido construyendo un camino común en donde la rabia ha ido tomando otras formas y se ha transformado en organización, en conciencia y lucidez política y que paso a paso nos vamos encontrando para hacer de esta lucha la gran lucha de todos y todas que anhelamos el socialismo y la sociedad sin clases, sin explotados no explotadores.


A 40 años del golpe, no solo no olvidamos a nadie que haya puesto su vida a disposición de nuestro pueblo y su lucha, sino que seguimos sintiendo que es urgente el cambio para beneficiar a los pobres y trabajadores, no estamos dispuestos a entregar nuestras vidas en una urna miserable e indigna, al contrario la decisión es de tomar el rumbo y construir con otros organización que nos permita ser dignos, libres y vivir en la mayor felicidad terrenal posible en la nueva sociedad


Este 11 las grandes alamedas desde Arica a Punta Arenas se abrirán definitivamente para las grandes mayorías populares, para los trabajadores y el pueblo, porque a 40 años del golpe las banderas que enarbolaron Miguel, Bautista, Luciano, entre otros, flamean entre quienes creemos en el poder popular, el socialismo y el comunismo.


Con el ejemplo de los que dieron su vida y los que siguen luchado…


A crear poder popular y alternativa revolucionaría.


Este 11 con todo contra los dueños del poder y la riqueza

viernes, 23 de agosto de 2013

Nueve candidatos, un solo camino…


Por Alejandra Valdés, Mulchen, al sur del Chile Popular

 


La clase política se ha sorprendido con la confirmación de que la “pelea” por el sillón de la moneda será nominalmente para decirlo de alguna manera, entre nueve candidatos y candidatas, desde los que se dicen de izquierda, o que representan los movimientos sociales, los que dicen representar al progresismo, los continuadores de las políticas neoliberales, los liberales y los francamente fachos entre otros tantos.

Así las cosas, los dominantes tiene asegurada su continuidad como bloque histórico, la configuración de la actual coyuntura electoral, demuestra que la clase dominante a pesar de mostrar síntomas de desgaste mantiene intacta sus posibilidades de mantenerse en el poder y que estos candidatos “alternativos” en nada amenazan los intereses de la patronal, por el contrario, se han transformado en espacios de legitimización del sistema electoral y del modelo económico y a la vez en válvulas de escape del descontento popular, encauzándolo lamentablemente por la vía electoralista e institucional.

Otro tema que ha saltado en el debate de los poderosos ha sido lo que han denominado como “blindaje” de algunos candidatos, sin defender una  u otra posición, desde Pueblo en Lucha, nos llama la atención como candidatos que eran los defensores de la competencia abierta, del reclamo contra los pactos a espaldas de la ciudadanía, hoy sean los defensores de este tipo de acuerdos, muestra clara de cómo el reformismo, el oportunismo y los vacilantes, hoy mendigan espacios institucionales de poder, además, otros desde la vereda autonomista y a pesar de ser pequeños espacios políticos de intervención mas bien intelectual y estudiantil también nos convocan a volcarnos a las urnas con el objetivo según ellos de cambiar el actual orden de cosas.

Con tanto candidatos/as y como lo plantea la cucaracha de Pato Navia, suerte tendrán estos de que la gente recuerde sus nombres, sin duda, de propuestas nada, lo que demuestra que en realidad acá no está en juego el cambio de modelo, sino quien administrara los próximos cuatro años el poder del estado capitalista.

Para nosotros como Pueblo en Lucha, en la actual coyuntura electoral, nada tienen que hacer los pobres en lucha, la correlación de fuerzas obviamente no está a nuestro favor,  involucrarnos en estas aventuras no es más que perdida de tiempos, recursos económicos y humanos, además invitar a las mayorías a sumarse a la vía electoralista no es más que confundir al pueblo con falsas alternativas, el camino de los proletarios hoy es organizarse en cada espacio donde nos encontremos, luchar por nuestros derechos e instalar la alternativa política del socialismo como horizonte y no lograrlo precisamente a través de las urnas sino construyendo poder popular .



Pueblo en Lucha

VIII región

jueves, 22 de agosto de 2013

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CORREOS DE CHILE EN LUCHA


Un mes de paros y movilizaciones llevan los trabajadores de correos de chile exigiendo de esta manera mejoras salariales, enfrentándose a una empresa que no quiere ceder antes sus demandas, pero ellos están dispuestos a todo para lograr lo que es justo.

 


¿Cómo nace y por qué la huelga?

R: Inicialmente empezamos las bases, no los dirigentes ni nada. Las bases tomamos la determinación de hacer una huelga de brazos caídos por que la empresa nos  metió un nuevo servicio que es una maquinita que es para trazabilidad  como un GPS y no nos dio ni uno nos puso una nueva tecnología y no nos dio ni un incentivo para usarla. Segundo, estamos en periodo de negociación colectiva, entonces nosotros pedimos que haya un incremento real en el sueldo, que  en 20 años no ha pasado, por el tema de la conducción, los carteros percibimos conducción y eso lo paga la gente en la calle y la empresa siempre se ha escudado en eso para no subirnos el sueldo, ahora estamos pidiendo un aumento de $50.000 en bruto que igual es imponible, eso es lo que nosotros creemos que ha subido el costo de la vida. En 20 años no ha habido un aumento real del sueldo solo por el IPC  pero  no por una determinación de empresa por ellos ni nos subieran el sueldo, actualmente un cartero de 1 a 10 años percibe entre $178.000 y $205.000 líquidos y ¿qué es eso en esta economía? NADA, tienes que pagar pasaje tienes que comer, esta es una empresa que se caracteriza porque la gente entra y se jubilan acá la mayoría llevan 20 o 30 años, no se ha podido renovar el personal porque por el bajo sueldo nadie quiere venir a trabajar acá todos prefieren ir a al retail porque les da más plata. La empresa no se muestra flexible a nuestras demandas simplemente ellos quieren que nosotros sigamos en la fórmula que tienen ellos y que es bastante mediocre muy mediocre, la labor del cartero muchas veces es casi un apostolado en algunas poblaciones marginales, de bajos recursos ahí tú tienes que ayudar a la gente muchas veces, yo trabaje artos años en una población en un barrio rojo que se les llaman y te encuentras con balazos con asalto con toda la delincuencia en pleno entonces por eso creemos que ya es tiempo que la empresa nos de un aumento real de sueldo. Hace un par de meses el gerente general se aumentó el sueldo en $6.000.000 ósea que de $18.000.000 paso a ganar $24.000.000 y un cartero que ingresa hoy a la empresa gana $178.000 líquidos que es como 300 veces menos que de lo que gana él, entonces eso no habla de una empresa justa no somos como otras empresas públicas o como otras entidades públicas que el estado tiene que destinar dinero para solventarnos nosotros somos autosuficientes, si bien dependemos de subsecretaría de telecomunicaciones pero a la hora de tomar determinaciones solo el directorio que esta encabezado por Pablo Montaner que era el gerente general se concesud y Cecilia Codo gerenta de recursos humanos, ellos son los que ven todo este tema y ellos dos eran de la empresa privada, nunca han enfrentado un proceso con sindicato, nunca han atravesado por este proceso, entonces yo creo que por eso ellos son incautos y no han querido ceder quieren salirse con la suya.

¿Desde cuándo están en huelga?

R: Llevamos una semana y tres días en huelga pero en paro y movilizaciones llevamos un mes, desde las bases de todas las salas de carteros tomamos la determinación de ir marcar la tarjeta de entrada pero no trabajar no hacer nada simplemente nos quedábamos en los puestos de trabajos conversando y haciendo conciencia porque muchos de los colegas le tienen miedo a movilizarse por temor a perder la pega que es la que sustenta a sus familias además nos hicieron caer en un torbellino de deudas estamos todos muy endeudados sobre los $5.000.000 la mayoría entonces no podemos dejar de trabajar hay colegas que ni siquiera salen de vacaciones porque hay sectores que son buenos sectores acomodados te va bien con el tema de la conducción pero en los barrios rojos te va mal, el colega por lo general tiene que ser nuevo y soltero pero a una persona con años no la puedes tener ahí.

¿Cómo va el proceso de negociación?

R: Nos daban un aumento de sueldo pero a 48 meses nosotros lo estamos pidiendo a 24 por que el costo de la vida sube año a año no sube cada 4 años todos los años cuesta más vivir en este país y lo queremos a 24 meses para cada dos años ir negociando e ir subiendo el sueldo por que como te digo somos los empleados públicos que menos ganamos, ganamos muy poco. Hay otros estamentos dentro de la empresa como los operadores que dependen del flujo de cartas que entre en correos de chile y ahora la competencia está siendo devastadora porque correos tiene precios estandarizados que no se pueden bajar y la empresa privada con una competencia desleal hace lo mismo pero por menos precio entonces hemos perdido mucho del avisaje nacional, de haber tenido el 80% en 10 años bajamos como al 45% y para todo lo que nosotros hacemos y todo lo que movemos a nivel nacional e internacional es muy poco. Este gobierno es el que más nos ha quitado, ha dejado que empresas como la boquinjam  que es una empresa de guardias y transporte de valores que hicieron su correo privado sea la enfermedad de correos de chile porque ellos compiten con precios desleales, no tratan directamente con el cliente si no que tratan como en tercera persona una persona toma la correspondencia y se las da a ellos y esa persona canaliza todo ellos cobran muy barato, con la competencia desleal y el gobierno que nos ha dejado de lado nos han ido socavando la empresa.

¿Porque manifestarse en la rivera del rio Mapocho?

R: Es una medida de presión porque hoy a las 3 de la tarde nuestra federación de sindicato que nos representa iban a la última mesa de negociación con la empresa en el ministerio del trabajo donde esta ponía la última oferta así que estamos en eso por eso estamos en el rio para que ellos vean desde sus oficinas que estamos dispuestos a todo, estamos esperando la respuesta de esta gente, estamos esperando que el contrato colectivo que nos presenten se acerque a lo que nosotros queremos y que nos den lo que les estamos pidiendo que es justo. La empresa lleva distintas propuestas y los dirigentes según nuestras demandas decidirán cual es la que más se acerca a estas.

¿Qué medida de presión ha tenido la empresa hacia ustedes?

R: Cuando recién empezamos con el paro muchos jefes empezaron a pasar un tipo de amonestación que se llama pase interno tú con 3 pases internos pasas a sumario y el sumario es un fiscal de correos y él te despide y muchas veces sin ni un peso no les importa si llevas 20 años de servicio te despiden igual, entonces la gente ante eso se atemoriza pero los colegas que somos más fuertes de carácter fuimos a esos centros y encaramos a los jefes les dijimos que ellos también eran sindicalizados y que no podían hacer eso porque eran practicas anti sindicales, así que empezamos a generar esa conciencia hace un mes y muchas personas que pensábamos que no iban a adherirse a esto están con nosotros muchas jefaturas que pensábamos que iban a ser un poco más rígidas porque son más pro empresa ahora son parte de esta lucha por que les demostramos con hechos, con cifras, no puede ser que el señor Montaner gane 5 o 6 millones menos que el gerente de Codelco porque Codelco es un empresa que le da plata a todo chile es una empresa importante, correos si es una empresa importante pero no económicamente si no que estratégicamente es buena porque te sirve como canal de comunicación a través de todo chile pero Codelco es lo que nos da el sueldo como país, así que estamos esperando que el gobierno vea todas estas manifestaciones y que se metan y que le pregunten a este señor porque en esta empresa 197 personas ganan más que 4.600 imagínate, esas 197 personas  se llevan entre 5 mil y 6 mil millones de pesos mensuales de correos y los 4.600 nos llevamos como 4.800 millones en sueldos imagínate cuantas veces más ganan ellos que nosotros y nosotros somos los que hacemos la pega, estamos con el cliente somos la cara visible, somos la publicidad toda nuestra ropa dice correos de chile y la gente confía arto en nosotros como carteros, sobre todo cuando eres cartero fijo de un sector la gente se hace amiga de nosotros muchos colegas terminan casándose con sus usuarias terminan siendo padrinos de hijos de usuarios terminan viviendo en los sectores se da una relación bien familiar como así también en otros sectores nunca hay un cartero fijo porque las poblaciones son muy malas hoy en día los niño usan pistolas te echan la chorea y tú nos les puedes decir nada porque te pegan un balazo y están a la semana libre.

 

Si hoy no se resuelve nada ¿Qué medidas tomaran?

R: Hoy sería la última oferta que haría la empresa antes de que se cumpla el plazo de los 28 días de huelga legal al terminar los 28 días la empresa puede acogerse a un mecanismo jurídico algo así como los buenos oficios en el cual ellos presentan el último contrato y nosotros estamos obligados a volver a trabajar pero NO vamos a volver si no se aceptan nuestras demandas estamos todos seguros que si hoy no se da un buen resultado con la empresa va a perder otro fin de semana otra semana otro mes más. Tienen muchas presiones por todas las cuentas que llevamos los cheques de pensión bueno hay igual afectamos un poco  a la gente pero nosotros les decimos que reclamen que se quejen a todas las personas que tienen sus  cheques retenidos de pago de pensión que reclamen que vallan a las entidades pagadoras y reclamen para que por medio de ese reclamos ejerzan presión hacia la gerencia y que le gerencia ceda.

Entrevista realizada a Hugo, trabajador de Correos de Chile en Lucha!!

 

 

 

 

 

 

 

 

miércoles, 14 de agosto de 2013

HUELGAS EN SODIMAC Y CORREOS


Una vez más el duopolio informativo hace de las suyas. Ahora son los trabajadores de Sodimac y Correos de Chile que sufren sus consecuencias. Los bodegueros de la multinacional llevan más de 8 días en huelga y los trabajadores de Correos 22. Durante el transcurso de los días, los de Sodimac han tenido más de un enfrentamiento con los pacos que defienden los intereses de sus patrones. Los trabajadores se dan cuenta y protestan ante la injusticia, mientras los medios de comunicación nos siguen mostrando culo y teta.

Son los millones que los dueños de las empresas se echan a costa de nosotros, los trabajadores, los que hacen que nos movilicemos. Y, aunque es por mejoras salariales, la conciencia y la necesidad de organización y unidad entre aquellos que enfrentan periodos de lucha con sus patrones, va haciendo sentido entre la clase a medida que sufre los embates del sistema de dominación.

Es que la clase trabajadora chilena se va paso a paso dando cuenta de que cómo nadie nos pesca la única forma de ser escuchados es saliendo a la calle y enfrentarse con la “autoridad”. Ayer 13 de agosto, se vio un avance significativo y concreto hacia la organización como clase mediante la “unidad en la acción”. Tras una breve marcha de los bodegueros de Sodimac, se juntaron con operadores de Correos y de Ripley (también en huelga), para avanzar por calle Ahumada y llegar a las afueras del Ministerio del Trabajo. Fueron aproximadamente 1500 trabajadores que protestaron por las calles de Santiago y aunque falta por avanzar, se ven los brotes de un nuevo sindicalismo clasista y comprometido con sus hermanos explotados.

Estas huelgas sin embargo, denotan las falencias y las necesidades que van surgiendo a la hora de movilizarnos.
Lo primero es una organización política DE los trabajadores, que represente nuestros intereses de clase, agrupados como sindicatos.
Lo segundo, la necesidad de dirección política a todos estos brotes de manifestaciones. Dirección política que lleve más allá las demandas reivindicativas de los trabajadores y que fomente la construcción de un proyecto político para la emancipación de todos nosotros.

Tercero (y a pesar de que se va dando) la articulación, y unificación de los sindicatos de una misma empresa. Si ya al derecho a huelga vale callampa, mientras más divididos estemos, más se aprovecharán de nosotros. Es hora de que dejemos esos egocentrismos de lado y entendamos que es toda la clase trabajadora que se levanta a las 5 de la mañana, toma la micro (siendo asaltado), para luego subirse al metro como sardina, para llegar a regalarle el trabajo a un patrón, que con suerte se sabe tu nombre. Todos los trabajadores, compartimos el mismo mal, no nos podemos quedar con nuestro trabajo, con lo que hacemos y a pesar de que somos dueño de nuestra fuerza u conocimiento, tenemos que venderlo a cambio de un mísero salario.


domingo, 11 de agosto de 2013

TRABAJADORES DE RIPLEY EN HUELGA


El día 6 de agosto de 2013, se inició la huelga del sindicato n° 1 comercial Eccsa S.A, el cual agrupa a 825 trabajadores de Ripley que forman parte del personal de tienda  y de los administrativos pertenecientes a la cadena en Santiago, Viña del Mar, Concepción y Temuco.

Cabe destacar que inician un proceso de huelga ante una de las empresas que ha tenido un fuerte aumento en cobertura tanto a nivel nacional, como a nivel internacional. En este sentido Ripley, un pobre empresa, ha logrado salir adelante con sudor y esfuerzo. Ya no sólo explotan e incentivan el consumismo desenfrenado en nuestro país, ahora colombianos y peruanos tiene la gran posibilidad de endeudarse en sus países, en Perú hay 17 tiendas y en Colombia van 3 con el estimado de completar 10 a la brevedad.  Además cabe destacar que está apunto de arribar la empresa a México, lo que claramente se contradice con lo manifestado por la empresa: “no cuenta con la estabilidad financiera necesaria para hacer frente a un proceso de negociación colectiva”. Esta posición de aumento de cobertura se lo debe principalmente a los trabajadores, los cuales trabajan por metas y en situaciones precarias con gran stress por mejorar sus sueldos, lo que se traduce en mayores ganancias para la empresa. “Si logras subir tu sueldo 10 lucas por meta ellos cuanto no recuperan y ganan con los intereses”.

        En términos concretos, la huelga de los trabajadores de Ripley se basa en una exigencia principal: reajuste de los sueldos de un 10%. Esta situación nace teniendo a la vista que en los últimos 15 años el reajuste que han tenido los sueldos de los trabajadores ha sido solo en base al IPC, es decir, Ripley –al igual que otros consorcios– aumentó sus sueldos en aproximadamente 20 mil pesos , pero sin ningún asco abrieron sucursales sin parar, porque hay que recordar que al empresario no le importa el bienestar de sus trabajadores, el empresario explota para ganar él. ¿Acaso las tiendas del Retail tienen buenas condiciones laborales? ¿Acaso el consumismo y las deudas no es su fuente de ganancias? En sí se fomentan en una condición particular, por un lado a sus trabajadores les mantienen asquerosas situaciones laborales y, por otra parte, su negocio es venderle a otros trabajadores que no tienen capacidad de pago y creen en sus tarjetas y en sus buenos precios.

Resulta paradójico ver a trabajadores enfrentados a la necesidad de vender productos a crédito a otros obreros para obtener las metas de la empresa y mejorar sus sueldos precarios. Es por eso que el llamado es a la solidaridad y a no comprar en esas tiendas. Hay que entender que los grandes capitales se mantienen gracias a nosotros los trabajadores, a nuestra sumisión e indiferencia y cualquier avance tendiente a romper la inamovilidad y la pasividad debe ser valorado, pero con el horizonte claro que esto es una manifestación de una situación macro. Por eso llamamos a apoyar la huelga no comprando y “apañar” en las colectas porque nuestro código laboral es tan charcha que permite contratar rompe huelgas y más encima los trabajadores en tiempo de huelga no se les paga la remuneración. Si ellos golpean nuestros bolsillos, nosotros tendremos que prepararnos para golpear los suyos algún día, de tal forma que recuperemos todo lo que nos han robado gracias a nuestra fuerza de trabajo.

viernes, 2 de agosto de 2013

LO QUE MOSTRÓ LA HUELGA DE LOS RECOLECTORES DE LA BASURA.


La movilización iniciada el lunes pasado, de más de 30 mil trabajadores recolectores de la basura  en varias regiones del país, sin duda que ha sido una de las más mediáticas del año. Por lo general, las movilizaciones más combativas las realizan sectores “aislados” de los centros urbanos, pero esta huelga ha demostrado que los sectores estratégicos no solo se encuentran en el capital exportable como la minería, la celulosa o el salmón, sino que en el ámbito urbano existen numerosos servicios que pueden golpear fuertemente a los poderosos. Tanto fue así que varios alcaldes solicitaron que se dictar emergencia sanitaria y el gobierno habilitó nuevos sitios para rellenar la basura.
Las demandas no han sido muy distintas de las del resto de la clase trabajadora: reajuste salarial y jornada laboral. Sin embargo, la huelga de la basura ha sido un gran ejemplo de lo que viene representando el movimiento obrero en los últimos 8 años aproximadamente, con sus virtudes y defectos.

Dentro de las primeras tenemos:
-     1.- La Unidad de los trabajadores, quienes sin respetar la legislación laboral que permite solamente negociar por empresa, no solo se han organizado por rama de la producción (los servicios de recolección de la basura), sino que tras la organización pasaron a la lucha. Esto se vivió de dos formas, con  El gobierno iba a enviar FF.EE. a abrir los rellenos sanitarios. La fortaleza de esto nace a partir de que los sindicatos de las diversas empresas que operan en la recolección de la basura en las distintas comunas, no se han quedado solamente en levantar sindicatos de empresa, sino que se han fortalecido asociándose entre ellos. Por lo que las 2 grandes Federaciones de Recolectores de la basura hoy en día agrupan a cerca del 75% de los trabajadores de esta área.

-      2.- El denunciar las consecuencias de la subcontratación. Aquellos alcaldes que tanto nos dicen representar han sido puestos en tela de juicio, ya que ellos siguiendo las mismas prácticas que su papá Estado y que las empresas privadas, han externalizado el servicio de la recolección de basura (salvo en contadas comunas) ha sabiendas de que las consecuencias solo satisfacen a las explotadores. Esto se manifiesta en las diferencias de sueldos con los trabajadores que realizan las mismas funciones pero son contratados por el sector público. Fue por esto que, los trabajadores reconociendo quien en verdad es el patrón emplazaron a las autoridades del Estado, quienes le tiraron la pelota a las Municipalidades (un bastión más del Estado) y éstos a aquellos, tal como lo refleja Claudina Núñez (alcaldesa PC de Pedro Aguirre Cerda) quien le echa la culpa al gobierno cuando han sido los municipios los que han externalizado estos servicios con la finalidad de reducir los costos y desentenderse de la responsabilidad sobre estos trabajadores.


-        3.-  Huelga al margen de la legalidad. El Código del Trabajo solo permite que se realicen huelgas legales cuando tras fallar las conversaciones de una negociación colectiva los trabajadores rechacen la última oferta. Es decir, que las huelgas que son permitidas no solo tienen que driblear un extendido camino burocrático, sino que solo son permitidas si son huelgas de “empresa” y jamás por “rama” (de un área, en este caso). Esta huelga no fue producto de una negociación colectiva reglada, fue producto de la decisión de los trabajadores y no de leguleyadas, por esto es que se bloquearon los accesos a los rellenos sanitarios, para ejercer presión a los poderosos, única forma de que el pueblo alcance sus reivindicaciones.

Las debilidades del movimiento obrero que manifestó esta huelga van por el lado de las dirigencias. No nos referimos a esa crítica a la dirigencia en sí misma, como la realizan algunas corrientes anarquistas o pequeño burguesas que ven que las dirigencias coartan nuestra libertad individual. Eso serían anti histórico y pequebu. No, nos referimos a que no solo el movimiento de trabajadores, sino todo el movimiento popular hoy en día tienen necesidad de una dirigencia de clase. Que no acepte una mesa de diálogo igual que en Aysén o en la revolución pingüina. Eso es postergar las demandas y bajar las movilizaciones sin haber ganado nada, lo que a larga es un triunfo para la burguesía. Armando Soto, presidente de la Federación de Trabajadores de Empresas de Aseo, Jardines y Rellenos Sanitarios (FENASINAJ), representa a este tipo de dirigencia. de la cual un sector rechazó el acuerdo a que llegó la directiva de ésta.

Armando Soto recibiendo el apoyo de Arturo Martínez, gran alianza.

El movimiento obrero está lleno de dirigencias no clasistas, ya sea en la CUT, la CAT, la UNT, el Colegio de Profesores, la ANEF e inclusive en más sectores combativos como los subcontratistas del cobre (no todos) o los forestales. Pero las bases hace rato que tienen otra posición, es hora de disputar esas dirigencias a partir de un nuevo sindicalismo clasista que se ponga a la altura de la Federación Obrera de Chile de 1919, de la fundación de la CUT en 1953 o de los Cordones Industriales a inicios de los 70.

Tras el acuerdo logrado entre el dirigente Armando Soto con el gobierno y las Municipalidades en la madrugada del miércoles, las bases, las masas de trabajadores, rechazaron ese pacto puesto que no creen el cuento del plazo que se puso la mesa de trabajo de 60 días para anunciar soluciones y tras eso 1 año para mejorar sus remuneraciones. Las bases esperaban un plazo de 3 meses para esto último, a sabiendas del cambio de gobierno y los trámites burocráticos. Pero sin valorar esto, Armando Soto firmó el acuerdo a las 06:40, mientras que las bases esperaban que llegara a consultarles sobre esto. Por eso fue rechazado e increpado cuando llegó a la empresa de recolección en Quilicura.
Pero a pesar del rechazo inmediato, el asunto es que la huelga logró bajarse tras la “vendida” de Soto, y las bases no lograron remover en el acto a la dirigencia. Esto demuestra lo falto de representación de muchas dirigencias obreras (no todas) y de la falta de relevo existente, puesto que igualmente un par de horas de transcurrido esto en numerosas comunas comenzaron a moverse nuevamente los pesados camiones recolectores. Marcelo López, dirigente disidente del gremio, ratificó a Radio Bio Bio que los trabajadores aceptaron esta decisión, y que ahora se concentrarán en buscar las personas idóneas para componer esta mesa. También señaló que los trabajadores tenían las intenciones de salir a trabajar.

¿No habrán represalias para los trabajadores movilizados?¿Alguien cree que esta mesa de diálogo no será como las estudiantiles o la de Aysén?. Sin duda que el movimiento de trabajadores avanza, pero se necesita dar la lucha dentro de la clase, en el seno del pueblo y erradicar a esas dirigencias dotándonos de una conducción clasista y popular.